Als HR analist schrijf je mee aan een modern en efficiënt personeelsbeleid vanuit een doorgedreven kennis van en interesse in HR- processen, -systemen, gegevensanalyse en rapportering.
Vanuit de diverse behoeften en veranderingen implementeer je HR-systemen die de bevordering van een modern HR beleid ondersteunen. Je ondersteunt HR collega’s bij projecten of bij nieuwe ontwikkelingen in software (L&D, payroll, tijdsregistratie, LMS, R&S, …).
Belangrijke competenties zijn onder meer data-analyse, zakelijk inzicht, relatiebeheer, HR-expertise, communicatie, HR-systemen en cultureel bewustzijn.
Als HR analist ben je verantwoordelijk voor het identificeren en assisteren bij het oplossen van HR-gerelateerde kwesties en zorg je ervoor dat deze voldoen aan het beleid en de doelstellingen van de organisatie. Het analyseren en evalueren van gegevens en rapporten, het terugkoppelen van de bevindingen naar relevante managers en het adviseren over veranderingen en verbeteringen maken deel uit van de rol.
De taak omvat het creëren en geven van presentaties en trainingen in het hele bedrijf wanneer dat nodig is. Het hebben van sterke communicatieve vaardigheden is de sleutel tot het opbouwen van relaties met medewerkers op alle niveaus en het onderhouden van contacten met partners of klanten in sommige gevallen.
Jouw ervaring
Bij voorkeur een bachelor of master in HR, psychologie, economie, sociale wetenschappen of bedrijfskunde.
- Je hebt relevante HR-ervaring, relevante HRIS-systeemervaring en relevante ervaring met data-analyse.
- Je bent een expert in MS Excel en je hebt ervaring met datavisualisaties met behulp van bijvoorbeeld Tableau / Power BI / …
- Ervaring met statistische modellering en beschrijvende statistiek.
- Je kunt bestaande en nieuw verzamelde gegevens analyseren.
- Als het kan geautomatiseerd worden dan ben jij de eerste die dat zal doen.
- Operationele kennis van SQL (of ander databasebeheersysteem).
Interesse!
Voel je je aangesproken in deze functie, dan maken wij alvast tijd om verder kennis te maken.
Samen bekijken we dan de mogelijkheden en passende HR analytics projecten.